用工安全
你是否遇到如下難題：
國家政策進(jìn)一步明確“五險統征”，各地社保局陸續收緊，不能單獨參加工傷及醫療險種，企業(yè)運營(yíng)成本急劇增加？
企業(yè)新招員工試用期期間流失較大，企業(yè)購買(mǎi)社會(huì )保險投入成本太高？
退休人員需要返聘，年齡已超過(guò)社會(huì )保險的限制，如何保證安全工作？
學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生參加畢業(yè)實(shí)習，潛在風(fēng)險比在校提升很多，如何降低風(fēng)險，解決學(xué)校的后顧之憂(yōu)?
異地化投保，手續繁瑣、賠付不及時(shí)?
未來(lái)，不等待……
我們牽手中國人壽聯(lián)合推出“用工寶”，解決企業(yè)用工之憂(yōu)，解決校方后顧之憂(yōu)，希望更多的伙伴加入我們，共同營(yíng)造“安全、和諧、綠色”的用工環(huán)境。
我們的核心競爭力……
1、參保年齡范圍大：16-70歲；
2、16-18歲中專(zhuān)實(shí)習學(xué)生也可參保；
3、退休返聘人員也可參保；
4、生效及時(shí)：當日參保，次日生效；
5、賠付額度高：工亡80萬(wàn)、醫療20萬(wàn)；
6、工傷和非工傷意外都可理賠；
7.本地化理賠服務(wù)，上門(mén)理賠，及時(shí)高效。
用工寶
屬性
A方案（24小時(shí)）
B方案（工作期間）
最高賠付金額
工亡80萬(wàn)/意外60萬(wàn)+工傷猝死20萬(wàn)+意外醫療20萬(wàn)
工亡80萬(wàn)+工傷猝死50萬(wàn)+意外醫療20萬(wàn)
交費方式
按月交
按月交
參保金額
65元/人/月
65元/人/月
承保范圍
工傷、意外均保
工傷
參保年齡
16-70歲
16-70歲
賠付時(shí)間
30-45個(gè)工作日
30-45個(gè)工作日
鑒定機構
勞動(dòng)鑒定部門(mén)、司法鑒定部門(mén)
傷殘、工亡保額金額
工傷意外死亡賠付80萬(wàn)元/人，其中工傷猝死最高賠付20萬(wàn)元/人.
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人
注：工傷意外傷害累計最高限額80萬(wàn)元/人，非工傷意外傷害累計最高限額60萬(wàn)元/人。
工傷意外傷害身故賠付 80 萬(wàn)元/人，其中工傷猝死最高賠付50萬(wàn)元/人
意外傷害醫療保險
上限：20萬(wàn)元/人，意外醫療費≤2000 元（不包含個(gè)人自費及第三方已支付的費用），無(wú)醫保，免賠 0 元，合理費用按 90%全額賠付；有醫保，免賠 0 元，合理費用按 100%全額賠付；
意外傷害補貼
住院補貼100元/天，
補貼天數<365天
優(yōu)勢
【保的廣】：參保人員年齡限度大16-70歲；
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人
意外醫療費＞2000 元（不包含個(gè)人自費及第三方已支付的費用），依據工傷保險規定的報銷(xiāo)標準賠付，無(wú)醫保，合理費用扣除 100 元免賠額后，按照 80%賠付；有醫保，合理費用扣除 0 元免賠額后，按照 90%賠付。
退休返聘人員也可以保；
工傷可以保；非工傷意外也可以保；
【賠付快】：45個(gè)工作日內賠付到位；
【繳的少】：比工傷保險代理、雇主責任險繳費低，降低企業(yè)成本；
【參保靈活】：隨時(shí)參，人員名單可替換，緩解企業(yè)的資金壓力；